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在近日召开的优游国际官网岭南科技创新工作会上，，丹霞冶炼厂被授予优游国际官网岭南“2025年度科技创新先进集体”荣誉称号，，这是企业践行新发展理念、推动高质量发展的重要体现。

战术锚定：把创新作为生计发展的“必修课”

机制先行破壁垒。构建“党委两全、全员参加、全链协同”的创新工作系统，，创新项目分级治理模式，，设立100万元专项创新嘉奖基金，，奉行“揭榜挂帅”，，实现“想创新有机遇、能创新有舞台、创成业有回报”。

加大投入强支持。整年执行14项公司级科技创新项目、9项厂级技术攻关项目，，研发投入强度维持行业当先。

营造氛围激活力？７⒄埂翱萍忌沉薄拔逍〈葱隆钡热捍椿疃，，征集创新成就、合理化建议236条，，“创新无处不在、创新人人可为”的理念深刻人心。

攻坚破局：让创新成就落地为“真金白银”

丹霞冶炼厂对峙“问题导向、需要牵引、效益优先”的创新准则，，把科研攻关精准对准出产经营堵点难点，，整年科研攻关创制经济效益近1700万元。    

主题技术攻关啃下“硬骨头”。针对镓直收率偏低难题，，研发了镓基废渣高效分离回收工艺，，实现利润超100万元；；；攻关锌电积关键杂质节制技术，，创效200余万元。

资源综合回收实现“吃干榨净”。突破有价金属回收关键技术：锗直收率达82.2%，，创汗青最优；；；电铜产量同比提升3%，，真正实现资源“吃干榨净、变废为宝”。

绿色数智转型跑出“加快度”。实现细粒径浸出渣高效浮选、废水特点传染物治理等工业试验，，其中废水除COD技术具备行业推广价值；；；实现九大业务平台108项职能升级，，出产环节数字化场景覆盖93%，，管控效能显著提升。

人才筑基：让创新活力充分涌流

丹霞冶炼厂对峙“人才是第一资源”理念，，构建“引、育、用、留”全链条人才造就系统，，形成“以项目育人才、以人才促创新”的良性循环。

高端人才引领作用凸显：厂副总工张伟入选全国总工会“大国工匠”人才名单、广东省科技厅青年拔尖人才项目；；；青年骨干急剧成长：通过“师带徒”造就青年骨干17名，，试行轮岗造就制度，，让青年人才在项目攻坚中成长；；；激励机制导向鲜明：发放科技嘉奖37万元，，科技人员、高技术人才工资增幅别离高于全厂均匀5.18%、9.29%，，实现“创新价值与薪酬回报相匹配”。

成就丰硕：为行业发展贡献“丹冶规划”

知识产权量质齐升。整年授权专利9项（含发现3项）、登记软件著述权8项，，颁布国度尺度5个、行业尺度10个。

科技奖项屡获突破！！耙恢执有恐没辉蛩峤出液当选择性萃取回收镓锗铟的步骤”获中国优良专利奖，，“稀散金属镓-锗-铟高效富集及分离纯化”获中国有色金属工业科学技术奖一等奖，，“矿区重金属传染风险精准防控及全链条节制技术开发与利用”获教育部科学钻研优良成就奖二等奖。  

新程再启：以创新之笔绘就高质量发展新蓝图

站在“十五五”规划开局、公司“回复启航”的新起点上，，丹霞冶炼厂将以这次获奖为契机，，勇？？拼粗厝，，勇攀技术顶峰，，为优游国际官网岭南打造拥有全球竞争力的有色金属全产业链国际矿冶集团贡献更多丹冶智慧和力量！！