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在桂中大地，，一座现代化的矿山静卧于绿水青山之间。。
。2010年，，钟旭群走出校园，，毅然选择投身这座矿山，，扎根于最艰苦的出产一线。。
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这位广西优游国际官网岭南矿业有限责任公司（以下简称“广西矿业”）出产技术部主任工程师，，从一名怀揣妄想的选矿专业钻研生，，到如今独当一面的技术骨干，，2025年被评为广晟先进小我，，用15年的坚守与钻研，，开放出怪异的“巾帼风采”。。
。在攻克选矿技术难题的路线上，，她和选矿团队萦绕FAITH经营理念，，秉持“创新制胜”“技术自强”准则，，向科技要效益，，以“行胜于言”的执行力，，实现了选矿技术经济指标质的飞跃。。
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在选矿厂，，她亲历并见证了广西矿业1500t/d出产流程不变运行、、、3000t/d系统建成投产和调试，，浮选机流程整合项目以及2018年以来的选矿工艺流程优化。。
。在此过程中，，面对指标低迷的情况，，钟旭群心急如焚，，在向厂辅导请缨后，，通过原矿工艺矿物学钻研、、、流程调查、、、选矿试验等方式积极协助工艺小组查找问题的症结。。
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为了可能制订精准靠得住的选矿流程调查规划，，不论是在火热的夏天还是寒冷的冬天，，她和技术人员、、、尝试室的员工都一路参加取样工作，，从不缺席。。
。每次流程调查均长达8个小时，，样品多达几十个，，针对分歧的样品仔细进行分歧大局的加工处置，，如推算浓度、、、化验品位、、、做样品筛查等。。
。所罕见据网络实现后，，她时时晚上加班作战对上百个数据进行推算和
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：、、、绘制数值量和矿浆量流程图、、、编制流程调查汇报、、、召集技术人员分析会商制订流程优化整改规划。。
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在发展试验过程中，，为了可能相识每个步骤存在的问题进而削减试验误差，，从磨矿车间皮带头取样，，到尝试室进行破碎、、、磨矿、、、浮选，，她都全程参加其中。。
。为确保试验数据靠得住，，一样的试验反复做了一遍又一遍，，把矿样从车间搬了一桶又一桶。。
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春去秋来，，寒来暑往，，正是她和团队这种不怕苦、、、不怕累、、、一目十行、、、技术自强，，不向难题低头的心灵，，选矿厂的工艺流程刷新以及药剂制度优化得以成功，，铅锌指标得到大幅度提升。。
。从2016年至今，，铅锌回收率别离实现了近10%和8%的提升，，磨矿年处置量实现近20万吨的增长量，，选矿药剂、、、钢球单耗实现了近10%以上的大幅度降落。。
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2024年，，广西矿业6000t/d扩产刷新项目（选矿部门）正式启动。。
。已担任出产技术部主任工程师的钟旭群，，积极协调设计工作。。
。为了赶进度，，她和专业组的辅导同事们只争朝夕对设计图进行审查，，从实用性、、、合理性、、、成本节约等方面仔细审核每一张设计图的细节，，最终赶在划定的功夫内实现了施工图设计。。
！懊恳徽派杓仆级脊叵档浇醇甘甑某霾诵，，我们必须严谨对待。。
！敝有袢核。。
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在矿山深处，，钟旭群用专业与对峙，，书写着属于自己的奋斗篇章，，也照射出现代矿隐士扎根一线、、、技术报国的实干身影。。
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