优游国际官网岭南超进度实现一季度利润指标 经营性现金流同比实现大幅提升
2019-04-05
3月29日晚，优游国际官网颁布2018年度汇报！９净惚ㄆ谀谑迪纸灰资杖199.63亿元，同比增长5.26%；实现归属于上市公司股东的扣非净利润为9.36亿元，同比增长2.91%；根基每股收益0.26元/股！９灸饷10股派发现金股利0.80元（含税）！
2018年，是优游国际官网岭南顶住巨大压力、、抓住市场机缘、、稳住出产经营，重要技术经济指标位居全国铅锌企业前列，综合竞争力实现大幅提升的一年；是优游国际官网岭南荣膺中国工业领域最高奖项--中国工业大奖，荣获国度科技进取二等奖，中国铅锌行业提质增效卓越贡献奖，实现汗青逾越，拥有里程碑意思的一年！
从前的一年，优游国际官网岭南对峙“在创新中钻营发展，在发展中解决问题”的理念，以“坚守初心，对峙自负；聚焦主业，聚焦价值；精准治理，精益运营”为主线，在提质增效上深耕作，在瘦身强体上出实招，在归并扩张上求突破，在鼎新创新上聚动能，实现了稳中有进、、稳中向好、、稳中提质的发展态势！
--消化多重减利影响，创效水平位居全国铅锌企业前列！Ｓ捎谥鞑废奂壑瞪疃然氐饕约叭剂霞壑导本缟险，给公司带来的减利影响达2.2亿元！Ｔ诖瞬季跋，公司通过向稳产高产要效益、、向成本管控要效益、、向技术改革要效益、、向治理创新要效益、、向精准营销要效益，有效地化解了价值、、成本双重挤压带来的巨大影响，圆满地完玉成年打算指标，重要技术经济指标位居全国铅锌企业前列，荣获“2018年度中国铅锌行业提质增效卓越贡献奖”“2018年广东省企业治理现代化创新成就一等奖”！
--整年无轻伤及以上变乱，安全环保工作获中央环保督察组的充分注定！Ｍ度胗枚3.11亿元，全方位、、性质化发展隐患治理1406项，通过加快尾矿库退出、、强化废气尾气治理等专项攻关，有效地解决了持久困扰的重点、、难点问题，受到中央环保督察组的充分注定！Ｔ谛幸的诮显缫“安全管家”“环生活家”项目，率先发展“职业健康治理年”活动，在系统内率先成立安全总监和岗位津贴制度，全面提升了安全环保治理水平！
2018年6月，中央环保督察组到优游国际官网岭南日喀则冶炼厂查抄工作！
--资源拓展获得双丰登，进一步坚韧和扩大上游当先优势！７部谇π靠竽虾区段新增铅锌金属资源量17.3万吨；成功收购缅甸金属公司19.9%的股权，预计获得矿石资源量超8000万吨！
出格值得一提的是，通过对南部矿体的勘探，迈蒙矿地下矿石资源量从2017年的1764.7万吨，增至2018年的3277万吨，增长了86%，内含金属量实现翻倍增长，其中，铜、、锌、、金、、银金属含量别离是2017年的1.82倍、、1.75倍、、1.75倍和1.73倍，形成了安身国内（凡口矿、、广西矿业），面向中、、南亚（缅甸金属公司），走向世界（澳大利亚布罗肯山矿、、多米尼加迈蒙矿等）的矿产资源新格局，为优游国际官网岭南的长远发展奠定了坚实基础！
——有效防备化解各类风险，重要指标更趋优化！Ｇ炕蠹浦澳，组建法务部，有效防备投资、、业务、、金融、、价值等各类风险，降低跌价损失3500多万元，公司期末资产负债率为45.06%，净资产收益率、、资产回报率等财政指标均名列行业前茅！
——圆满实现瘦身强体查核指标！Ｒ猿ɡΧ韧贫现刈椤、瘦身强体工作，定期实现23家“僵尸企业”出清和15家压减户数指标，“三供一业”及企业办社会职能按功夫节点实现分离移交！
——一批项目实现重猛进展，结构调整迈上新台阶！Ｒ勒崭咧柿糠⒄沟囊，编制实现近中期发展规划，一批项目在转型升级中实现重猛进展，凡口矿5000吨/日选矿技改工程、、丹冶渣处置项目进展顺利，已初步确立韶冶转型发展方向，南沙项目即将开工建设，科技公司在深汕出格合作区获得2.21万平方米工业用地，成立日喀则营销公司、、昭通南沙国际业务公司，为做强做优业务板块奠定坚实基础！
——荣膺中国工业大奖，创新发展实现汗青性突破！Ｐ纬梢幌盗兄卮蟠葱鲁删，荣膺中国工业领域最高奖项——中国工业大奖，这是迄今为止广东省唯逐一家、、中国有色金属行业第三家获此殊荣的企业；时隔两年，再度荣获国度科技进取二等奖，获得省部级科技成就嘉奖4项，公司占有国度高新技术企业数量达到8家！
——事业部制鼎新获得阶段性成就，形成集约化治理新格局！１嘀剖迪秩笫乱挡抗菇ü婊敢，逐步成立起高效的事业部制管控模式，形成了集约化、、专业化、、科学化的治理新格局！Ｔ“有效监管、、充分授权”的基础上，业务事业部逐步走向法人化，矿产资源事业部加快大部制鼎新，成立工程技术事业部，推动设计研发、、设备采购、、构筑装置等资源共享、、协同发展！
——三项制度鼎新功效初显！Ｃ缆绞酢、司法、、信息等治理职能，布局财政管控系统鼎新，初步成立岗位动态治理机制，创新薪酬查核系统，在新资料、、加工、、金融等领域索求市场化激励模式，在南沙等新建企业试点职业经理人制度，成立管培朝气制，规范提拔任命法式！
——全面启动信息化建设，打造智能矿山样板工程！Ｔ诔浞值餮械幕∩，编制实现信息化总体规划，启动智能矿山建设，执行采掘关键设备的升级换代，向智能化采矿、、机械化无人作业的方向迈进，凡口矿机械化采矿率达83%！
——融入中心、、推动发展，党建“红色引擎”动力强劲！Ｍ蛊鹫治建设，树牢“四个意识”，做到“两个守护”，推动规范化建设，深度打造“融合型”“实效型”党建，各级党组织在安全环！、提质增效、、风险防控、、深入鼎新、、创新驱动中的作用充分显露，把方向、、管大局、、保落实的能力显著提升，党的建设全面提质，有效引领企业高质量发展！
站在新起点，担任新使命！Ｕ巴，优游国际官网岭南将以高质量发展为主题，对峙党建引领、、战术引领、、创新引领、、文化引领的“四个引领”，以逢山开路、、遇水架桥的奋斗姿势和闻鸡起舞、、昼夜兼程、、风雨无阻的心灵状态，扎实推动各项工作，着力打造国内当先、、世界一流的多金属国际化矿业公司！
起源：中国有色金属报
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